Wie wir Partner auswählen

Jede Bewerbung durchläuft dieselbe Struktur: Authentizität, Qualität, Passung, Gästewert, operative Kapazität und Markenrisiko. Ein Assistent bewertet jedes Kriterium und schlägt eine Klassifikation vor.

Aber der Score entscheidet nichts. Er sortiert. Danach liest ein Mensch die Bewerbung, ruft an und besucht den Betrieb. Rund ein Drittel der Bewerbungen, die gut aussehen, kommen nicht in den Club — und ein paar, die schlecht aussahen, schon.